La diputada Gabriela Benavides Cobos, del Grupo Parlamentario del Partido Verde Ecologista de México (PVEM), ha presentado una iniciativa para reformar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), con el objetivo de duplicar el aguinaldo que los trabajadores reciben anualmente, pasando de 15 a 30 días de salario.
Aspectos Clave de la Iniciativa:
1. Aumento del Aguinaldo: La propuesta busca incrementar el aguinaldo anual mínimo de 15 a 30 días de salario.
2. Justificación de la Reforma: El incremento propuesto responde a la necesidad de ajustar el aguinaldo al costo de vida actual y a las demandas económicas de las familias mexicanas, especialmente durante la temporada decembrina e inicios de año, cuando los gastos tienden a ser más elevados.
3. Impacto en la Economía: La propuesta destaca que duplicar el aguinaldo no solo beneficiará directamente a los trabajadores, sino que también contribuirá a dinamizar la economía nacional y a reducir las desigualdades salariales entre los distintos sectores de la sociedad.
4. Contexto Internacional: De acuerdo con la diputada Benavides Cobos, países como Colombia, Ecuador, Bolivia, Costa Rica, Perú, Argentina, Guatemala y China ya otorgan un aguinaldo equivalente a 30 días de salario, lo que coloca a México en desventaja en comparación con estas naciones.
5. Proceso Legislativo: La iniciativa ha sido turnada a la Comisión del Trabajo y Previsión Social para su análisis y discusión antes de continuar con su proceso legislativo en el Congreso.
Recomendaciones para las Empresas:
Se aconseja a las empresas mantenerse informadas sobre el avance de esta iniciativa y evaluar el impacto que una posible reforma al aguinaldo podría tener en sus finanzas y en la planificación de su presupuesto para 2025.
Para más detalles sobre esta iniciativa, puedes consultar la publicación oficial en el Sistema de Información Legislativa: Iniciativa para Aumentar el Aguinaldo.
Si tienes preguntas o necesitas asesoría para preparar a tu empresa ante esta posible reforma, no dudes en ponerte en contacto con Vega, Guerrero & Asociados.
