Uno de sus principales objetivos profesionales es ampliar su conocimiento y especializarse en la rama del derecho laboral patronal, con el objetivo de proponer alternativas para la cultura laboral, con base en la interpretación de los marcos normativos nacionales e internacionales, en los principios generales de las relaciones laborales y además poder aplicar técnicas de negociación en los procesos de defensa de las relaciones laborales.