El día de hoy, 4 de diciembre de 2024, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) anunció el incremento de los salarios mínimos generales y profesionales, que entrará en vigor el próximo 1 de enero de 2025. Este ajuste contempla tanto un Monto Independiente de Recuperación (MIR) como un incremento porcentual que las empresas deben considerar cuidadosamente.
Puntos clave del incremento:
1. Salario Mínimo General:
• Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN): $419.88 diarios.
• Resto del País: $278.80 diarios.
2. Salarios Mínimos Profesionales:
• Los 61 oficios, profesiones y trabajos especiales incluidos en la tabla de salarios mínimos profesionales también recibirán un incremento del 12%.
• Consulte la tabla completa de salarios mínimos generales y profesionales para 2025 aquí: Tabla de Salarios Mínimos 2025.
3. Estructura del incremento:
• El aumento incluye un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de $19.36 para la ZLFN y $12.85 para el resto del país.
• Adicionalmente, se aplica un incremento porcentual del 6.5% sobre los salarios mínimos vigentes de 2024.
Importancia para las empresas:
Es esencial que los empleadores verifiquen si alguno de los puestos en su organización está contemplado dentro de los salarios mínimos profesionales. Aplicar únicamente el salario mínimo general en posiciones que correspondan a los mínimos profesionales puede resultar en incumplimientos legales y sanciones.
Además, el MIR es una herramienta específica para la recuperación del poder adquisitivo de los salarios mínimos y no debe ser utilizada como referencia para la fijación de salarios contractuales, federales, estatales o municipales.
Recomendación:
• Revisión inmediata de nóminas: Identifique si las posiciones en su empresa cumplen con las disposiciones aplicables.
• Actualización contractual: Asegúrese de reflejar los ajustes salariales en contratos individuales y colectivos.
• Comunicación interna: Mantenga a sus empleados informados sobre los cambios salariales para promover la transparencia y la confianza.
En Vega, Guerrero & Asociados, estamos listos para apoyarle en la implementación de estos cambios y en la revisión de sus estructuras salariales.
