El 5 de abril de 2024, el Semanario Judicial de la Federación publicó una tesis relevante emitida por el Tercer Tribunal Colegiado en Materia del Trabajo del Segundo Circuito, la cual ofrece una interpretación crucial sobre los alcances de las pruebas presentadas por los trabajadores en el marco del nuevo proceso ordinario laboral. Este proceso se lleva a cabo ante los juzgados laborales estatales y federales, y la tesis en cuestión se centra en el manejo de las pruebas durante la etapa de réplica.
En un caso concreto, el patrón negó la existencia de un vínculo laboral en su contestación a la demanda. Como respuesta, el trabajador presentó diversas pruebas en su escrito de réplica para sustentar la existencia de dicha relación laboral. Estas pruebas fueron admitidas por el tribunal laboral para su consideración en el proceso. Sin embargo, el patrón impugnó esta admisión mediante un juicio de amparo, argumentando que las pruebas no debieron ser admitidas por no ser supervenientes.
El Tribunal Colegiado, al resolver este asunto, interpretó la Ley Federal del Trabajo vigente desde el 2 de mayo de 2019. Según esta interpretación, la ley permite la admisión de pruebas relacionadas con la réplica, siempre y cuando se refieran a hechos de los cuales el trabajador no tenía conocimiento al presentar su demanda inicial. En otras palabras, si el patrón niega la relación laboral al contestar la demanda, el trabajador tiene derecho a presentar pruebas en la réplica para probar dicha relación, ya que es un hecho del cual no tenía conocimiento hasta ese momento.
Este precedente establecido por el Tribunal Colegiado, aunque no es de aplicación obligatoria por ser una tesis aislada, tiene un impacto significativo. Marca un camino para las interpretaciones que los órganos jurisdiccionales encargados de resolver conflictos laborales pueden adoptar en casos similares. Es un paso importante en la jurisprudencia laboral que podría influir en futuras decisiones judiciales y en la forma en que se manejan las pruebas en los procesos laborales
