Entre las múltiples ventajas que podríamos nombrar respecto al Arbitraje en contraposición con las jurisdicciones estatales, una que es importante que no perdamos de vista es la capacidad del Arbitraje de adoptar soluciones a las problematicas actuales de forma más rápida y efectiva. Al tratarse de un método de resolución más dinámico, tiene la facilidad de no estar sujeto a los mismos formalismos que las leyes nacionales para su reforma o modificación.
Esto lo hemos visto en los últimos años donde las Instituciones Administradoras de Arbitraje han realizado modificaciones a sus reglas de arbitraje para reflejar la actualidad del mundo en que vivimos, así se han realizado modificaciones para preveer las nuevas soluciones tecnológicas que han sido adoptadas en el Arbitraje y también se han adoptado mecanismos para garantizar la imparcialidad e independencia de los arbitros que participen en el proceso.
Sin embargo, algunas de las jurisdicciones más amables con el arbitraje han también agregado disposiciones sobre equidad de género, diversidad y también medidas para asegurar la sostenibilidad ambiental de los procedimientos. Recientemente se llevó a cabo el vigesimo quinto Congreso del International Council for Commercial Arbitration (ICCA), se llevó a cabo en Edumburgo, Escocia y el Centro de Arbitraje Escocés presentó sus nuevas reglas de arbitraje.
En este nuevo reglamento el Centro adopta algunas de las disposiciones que mencionamos antes, y que han sido adoptadas en los últimos años por varias Instituciones Administradoras, pero también adoptan disposiciones que dan cuenta de las preocupaciones que han ocupado la era contemporánea.
Algunas de ellas son lasadoptadas en materia de Igualdad, Diversidad y Neutralidad, estableciendo que las partes involucradas en el Arbitraje tendrán en consideración el Compromiso por la representación igualtaria en el Arbitraje (Equal Representation in Arbitration Pledge), tambien reconoce la importancia de la Igualdad rRacial para los abogatos en el Arbitraje (Racial Equality for Arbitration Lawyers)
El Compromiso por la representación igualitaria en el Arbitraje (ERA Pledge) es una iniciativa para promover la igualdad de género en el arbitraje. Busca aumentar el número de mujeres nombradas en los tribunales arbitrales internacionales sobre una base de igualdad de oportunidades. Su objetivo es garantizar que las mujeres estén representadas de manera justa en las listas de posibles árbitros (para que puedan ser elegidas cuando sea apropiado) y que los profesionales experimentados en el arbitraje animen a las mujeres a ejercer en este ámbito.
La iniciativa por la Igualdad Racial para los abogados en el Arbitraje (REAL por sus siglas es una organización que promueve la igualdad, la diversidad y la inclusión racial. Busca abordar la discriminación y los prejuicios en el arbitraje internacional y aumentar la representación de los grupos subrepresentados.
Así, las reglas de arbitraje del Centro Escocés establece que las partes no podrán acordar de antemano el género, la raza o la etnia de ningún árbitro que se vaya a nombrar en el proceso, también se prevee que el Centro tendrá en cuenta las nacionalidades de las parte al hacer nombramiento de árbitros.
En materia de sostenibilidad las reglas también contienen disposiciones solicitando a las partes involucradas en el proceso arbitral que sean conscientes del impacto ambiental del arbitraje y prioricen en medida de lo posible el uso de videoconferencias y otras soluciones tecnológicas que reduzcan el impacto en el medio ambiente.
Este reglamento representa un gran avance en el reconocimiento e implementación de estas iniciativas, pues si bien el arbitraje de manera general ha procurado siempre la aplicación de diversidad iniciativas en materia de diversidad e inclusión, su inclusión formal en el reclamento de una institución arbitral es un indicador del progreso que estos temas tienen en la comunidad arbitral y su importancia para garantizar procesos arbitrales eficaces.
Es esencial que la comunidad arbitral fomente la innovación; aborde cuestiones de sesgo inconsciente y reconozca diferentes perspectivas culturales, esto en aras de mejorar la calidad de los laudos arbitrales.
