Los alcances de las pruebas ofrecidas en la réplica.
El 5 de abril de 2024, el Semanario Judicial de la Federación publicó una tesis relevante emitida por el Tercer Tribunal Colegiado en Materia del Trabajo del Segundo Circuito, la…
El 5 de abril de 2024, el Semanario Judicial de la Federación publicó una tesis relevante emitida por el Tercer Tribunal Colegiado en Materia del Trabajo del Segundo Circuito, la…
Conforme a lo establecido tanto en el artículo 5° como en el artículo 36° de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, se prevé que una de las obligaciones…
When an employee is granted a disability, questions always arise, such as when does he/she stop reporting to work? is it the employer's obligation to continue paying the salary? In…
Cuando a uno de los empleados se le otorga una incapacidad, siempre surgen dudas tales como ¿a partir de cuándo deja de presentarse a laborar? ¿es obligación del patrón seguir…
La Ley Federal del Trabajo, en su artículo segundo, define al trabajo digno como aquel en el que se respeta la dignidad humana, no existe discriminación de ningún tipo, se…
The seniority bonus, recognized in the Federal Labor Law, has been subject to various interpretations and criteria by the Supreme Court of Justice of the Nation. This text seeks to…
La prima de antigüedad, reconocida en la Ley Federal del Trabajo, ha sido objeto de diversas interpretaciones y criterios por parte de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.…
As the holiday season approaches, employers often wonder whether they are obligated to grant paid time off to their employees during Holy Week. First and foremost, it's important to highlight…
Llegadas estas fechas, siempre surge la interrogante para los empleadores respecto a si es su obligación otorgar días de descanso con goce de salario a sus colaboradores durante la Semana…
The Congress of the Union approved this reform, which aims to establish specific sanctions for workplaces that do not affiliate with the National Fund for Workers' Consumption, better known as…