Tras haberse concluido el proceso de legitimación de Contratos Colectivos el pasado 1° de mayo de 2023, en un análisis realizado por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI) sobre el «Efecto de la legitimación de contratos en el marco de la Reforma Laboral», se revela que las empresas que lograron legitimar sus contratos colectivos a través de los sindicatos, presentan un promedio salarial más alto de entre un 8.6% y un
10% en comparación con aquellas empresas en donde no se llevó a cabo dicho proceso.
Los resultados del análisis arrojan que los trabajadores involucrados en los contratos legitimados obtuvieron un efecto positivo al estar cubiertos por un contrato que ha sido legitimado mediante votación de los propios trabajadores, plasmando su voluntad y necesidad de ser tomados en cuenta en dicho proceso.
Cabe mencionar que la información base para el análisis fue proporcionada por el Centro Federal de Conciliación de Registro Laboral, en donde se analizaron un aproximado de 14,546 documentos que contenían información sobre los trabajadores con derecho a voto para la legitimación de contratos colectivos, con fecha de corte al 4 de abril de 2023.
Como dato importante, dentro del análisis de la CONASAMI, se observó que, entre abril de 2019 y enero de 2023, el salario promedio de los trabajadores que legitimaron su contrato aumentó un 10.8%, mientras que el de aquellos que no legitimaron aumentó un 13.2%, encontrándose la mayoría de los trabajadores que legitimaron su contrato dentro en las industrias de transformación e industrias extractivas, las cuales cuentan con una tasa de sindicalización del 16%.
Estos resultados indican la importancia y efectos que se derivan de la legitimación de contratos en el ámbito laboral, así como en los salarios de los trabajadores, ya que la Reforma Laboral y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social han impulsado e invitado a este proceso, generando un aumento significativo en los ingresos de los trabajadores, así como en sus prestaciones y condiciones laborales, las cuales, siempre se está buscando mejorar.
En caso de requerir asesoría con respecto a los aumentos salariales, modificaciones y actualizaciones derivados de las legitimaciones de contratos colectivos antes comentadas, el área laboral de Vega, Guerrero y Asociados queda a sus órdenes.
