El pasado 15 de diciembre de 2023, se anunció en el Diario Oficial de la Federación, la creación de una Comisión de Trabajo en Materia de Días de Descanso Laboral. Esta comisión, una colaboración entre la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados, organizaciones sindicales y patronales, y el Ejecutivo Federal, tiene como objetivo garantizar el derecho humano al descanso laboral a nivel constitucional y preservar la productividad nacional.
La iniciativa surge tras la aprobación de un dictamen que propone modificar el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, enfocado en los días de descanso laboral. La Comisión de Trabajo no solo analizará y debatirá esta propuesta, sino que también buscará fomentar un diálogo abierto y respetuoso entre todas las partes interesadas, incluyendo el sector público y privado.
Dicha modificación, reduciría la jornada laboral en México de 48 a 40 horas en jornada diurna, así como de 45 a 37.5 horas en jornada mixta y 42 a 35 en jornada nocturna.
Ante estos cambios potenciales, es crucial estar preparados. Si tu empresa necesita asesoría sobre cómo adaptarse a estas modificaciones legislativas y garantizar el cumplimiento normativo, contáctanos. Nuestro equipo de expertos está listo para proporcionar la orientación y el apoyo necesarios durante este período de transición. En Vega, Guerrero & Asociados, entendemos la importancia de estar al tanto de estos cambios legislativos y cómo pueden impactar tu empresa. Este desarrollo promete tener un efecto significativo en el panorama laboral mexicano, afectando tanto a empleadores como a empleados.
