El 24 de octubre de 2023, durante la sesión ordinaria del Senado de la República, se aprobó la modificación de la Ley Federal del Trabajo en relación a la tabla de enfermedades reconocidas. Por voto unánime, se acordó reformar los artículos 513, 514 y 515 de dicha ley, con el propósito de ampliar el reconocimiento de padecimientos laborales. Esta legislación incorporará 88 nuevas patologías, incluyendo trastornos mentales, enfermedades específicas de la mujer y una ampliación de los cánceres de origen laboral. Con estas modificaciones, el total de patologías reconocidas aumentará de 161 a 194.
Entre los cambios más destacados se encuentra la inclusión por primera vez de trastornos mentales, como el estrés, la ansiedad, la depresión y el insomnio. También se añaden enfermedades relacionadas con la salud de la mujer, como la infertilidad y la endometriosis. Se incrementan las enfermedades derivadas de intoxicaciones y se amplía el grupo de patologías infecciosas y parasitarias de 21 a 41, incluyendo el reconocimiento del COVID-19.
Estas modificaciones entrarán en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación. Asimismo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social tendrá un plazo de 45 días, a partir de dicha publicación, para elaborar y hacer públicas las cédulas de evaluación de estas enfermedades.
Adicionalmente, considerando que la legislación no había sido modificada en más de 53 años, el Senado aprobó la incorporación de un mecanismo que garantizará la actualización de la tabla, al menos cada 5 años, o cuando existan estudios e investigaciones que justifiquen cambios, con la aprobación del Senado.
El proceso legislativo ha concluido, y únicamente queda pendiente la publicación de esta reforma en el Diario Oficial de la Federación. Por lo tanto, el equipo laboral de Vega, Guerrero & Asociados se encuentra a su disposición para brindar apoyo en el cumplimiento y análisis de esta nueva tabla de enfermedades, así como para discutir sus posibles repercusiones y aplicaciones en sus centros de trabajo.
