El pasado 24 de marzo de 2023, se publicó en el Diario Oficial de la Federación, una reforma a la Ley del Seguro Social que prevé el derecho a recibir el subsidio correspondiente en una sola exhibición, así como la posibilidad de transferir hasta cuatro de las seis de semanas de descanso previas al parto para después del mismo, en línea con lo ya previsto por la Ley Federal del Trabajo.
La reforma tiene por objeto otorgar mayores beneficios a las aseguradas en estado de embarazo, a través de la adición de dos nuevos artículos a la Ley del Seguro Social. A continuación, presentamos un resumen de los principales puntos de la reforma:
- Adición del tercer párrafo al artículo 101 de la Ley del Seguro Social: Este párrafo establece que las aseguradas que se encuentren certificadas de su estado de embarazo por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), y que reciban atención médica institucional o externa, tendrán derecho a un subsidio en dinero por incapacidad por un período de 84 días. El subsidio será entregado en una sola exhibición, desde el inicio de la incapacidad.
- Adición del artículo 102 Bis a la Ley del Seguro Social: Este artículo establece que las aseguradas, previa autorización escrita del médico del IMSS o del médico externo que lleve el control y vigilancia prenatal, y tomando en cuenta la opinión del patrón y la naturaleza del trabajo que desempeñe, podrán transferir hasta cuatro de las seis semanas de descanso previas al parto para después del mismo.
Además, en caso de que la autorización sea emitida por médicos particulares, esta deberá contener el nombre y número de cédula profesional de quien los expida, la fecha y el estado médico de la trabajadora.
La reforma entró en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, es decir, a partir del 25 de marzo de 2023.
Es importante destacar que las disposiciones reglamentarias establecerán el procedimiento para la implementación de estas reformas. Por lo anterior, en caso de requerir información adicional o asesoría relacionada con la misma, no dude en contactar al equipo del Área Laboral y de Seguridad Social de Vega, Guerrero & Asociados.
