A partir de la Reforma Laboral del primero de mayo de dos mil diecinueve, el proceso para la revisión integral de un Contrato Colectivo (en adelante “CCT”) con lleva que los acuerdos logrados entre Empresa y Sindicatos deban ser aprobados por la mayoría de los empleados a los que les sea aplicable dicho contrato. La Ley Federal del Trabajo establece que esta consulta se realizará mediante una votación libre y secreta.
Desde la entrada en vigor de dicha reforma, diversas Empresas realizaron ejercicios democráticos en sus centros de trabajos para formalizar el proceso de revisión al CCT. Sin embargo, el pasado primero de marzo los trabajadores de Telcel realizaron la consulta mediante el Sistema Remoto de Votación Laboral (en adelante “SIRVOLAB”), siendo esta una plataforma diseñado y desarrollado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que permite que las personas trabajadoras emitan su voto mediante dispositivos digitales con acceso a internet.
La plataforma cuenta con diversos medios de identificación de la persona trabajadora que emitirá su voto tales como ingreso por de numero de empleado, registro de foto y video del rostro del usuario, y código de verificación personal.
El próximo 22 de marzo, el Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación hará uso de dicha plataforma para llevar a cabo la elección de su comité ejecutivo nacional.
Por lo anterior y tomando en consideración, que el funcionamiento del sistema comienza con la carga de información tanto del Sindicato como de la Empresa, esta resulta ser una nueva opción para realizar los procesos de consulta ya mencionados, y que forman parte de la revisión constante que deberá realizarse cada dos años a los CCT vigentes.
En caso de requerir mayor información sobre el uso de la plataforma para los procesos internos de tu Empresa, favor de contactar al equipo laboral de Vega, Guerrero & Asociados.
