ACTUALIZACIONES LEGALES
Información y criterios legales para comprender el entorno empresarial
y sus constantes transformaciones.
La terminación de una relación laboral durante el embarazo exige revisar mucho más que los documentos de separación. Cinco tesis publicadas en el Semanario Judicial de la Federación el 16 de octubre de 2026…
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Por Marco A. Tena López El 30 de septiembre de 2026, el Senado aprobó la reforma al Código Penal Federal (“CPF”) y a la Ley Federal de Protección a la Propiedad Industrial (“LFPPI”), con…
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La Agencia Nacional de Seguridad Industrial y de Protección al Medio Ambiente del Sector Hidrocarburos (ASEA) publicó el 2 de octubre de 2026 en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la Norma Oficial…
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15 de octubre de 2026. La Cámara de Diputados aprobó la reforma a la Ley del Impuesto sobre la Renta y la Ley de Ingresos de la Federación para 2027. Ambas minutas fueron turnadas…
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El 2 de octubre de 2026 se publicó en el Semanario Judicial de la Federación la jurisprudencia I.15o.C. J/1 C (12a.) del Décimo Quinto Tribunal Colegiado en Materia Civil del Primer Circuito. Conforme al…
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El 7 de abril de 2026, Telefónica anunció la venta de su operación en México a Melisa Acquisition, un vehículo encabezado por la empresa estadounidense OXIO y el fondo Newfoundland Capital Management, por 450…
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El 14 de octubre de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Acuerdo de la Comisión Nacional de Energía (CNE) por el que se emiten las Disposiciones Administrativas de…
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El 1 de julio de 2026, Estados Unidos no confirmó la prórroga del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) por otros dieciséis años. El tratado sigue plenamente vigente, pero desde entonces queda…
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El Senado aprobó un filtro de seguridad nacional para adquisiciones extranjeras en sectores estratégicos. La inteligencia artificial está en la lista, aunque la reforma no la define. Esto es lo que compradores y vendedores…
Leer másLa Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) anunció una meta de 38,455 inspecciones para 2026, dirigidas principalmente a centros de trabajo con mayor riesgo de incumplimiento. Para los empleadores,…
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