Las empresas en México enfrentan desafíos laborales y regulatorios que exigen una gestión clara y eficiente de sus relaciones con los empleados. Un instrumento clave para garantizar una relación laboral…
Antecedente El 27 de enero de 2016, se promulgó una reforma constitucional que desvinculó el salario mínimo de diversos conceptos no laborales y estableció la Unidad de Medida y Actualización…
Antecedentes Legales En abril de 2021, se publicó una reforma fundamental a diversas leyes en materia de subcontratación laboral, lo que dio lugar a la creación del Registro de Prestadoras…
El pasado 14 de agosto de 2024, la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación determinó que la reforma a la Ley Federal del Trabajo, publicada…
En tres recientes jurisprudencias, la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación confirmó la validez y constitucionalidad de las disposiciones relacionadas con las aportaciones patronales en…
El pasado 31 de julio de 2024, el Senador Roberto Juan Moya Clemente del Partido Acción Nacional, presentó una iniciativa legislativa para modificar los párrafos segundo y tercero del Artículo…
El pasado lunes diecisiete de junio del presente año, en la edición matutina del Diario Oficial de la Federación, se publicó el “ACUERDO por el que se suprimen y determinan…
Dentro de las relaciones laborales, es común que el trabajador perciba prestaciones adicionales a las mínimas establecidas por la ley. Este tipo de prestaciones son conocidas como prestaciones extralegales y…
Dentro de las modalidades de contratación reguladas por la Ley Federal del Trabajo, encontramos que, conforme a lo establecido en los artículos 39-A y 39-B, existen submodalidades de contratación por…
En muchas empresas se vuelve una práctica regular que, al momento de llevar a cabo la contratación de un nuevo colaborador, se firma el contrato individual de trabajo y no…
