Dentro de las relaciones laborales, es común que el trabajador perciba prestaciones adicionales a las mínimas establecidas por la ley. Este tipo de prestaciones son conocidas como prestaciones extralegales y…
Dentro de las modalidades de contratación reguladas por la Ley Federal del Trabajo, encontramos que, conforme a lo establecido en los artículos 39-A y 39-B, existen submodalidades de contratación por…
En muchas empresas se vuelve una práctica regular que, al momento de llevar a cabo la contratación de un nuevo colaborador, se firma el contrato individual de trabajo y no…
Una pregunta recurrente que plantean los empleadores y los equipos de Recursos Humanos de las empresas es: ¿una receta médica expedida por un médico particular es suficiente para justificar una…
Reforma Reciente: El pasado 7 de junio de 2024 se publicó una reforma a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas…
El 5 de abril de 2024, el Semanario Judicial de la Federación publicó una tesis relevante emitida por el Tercer Tribunal Colegiado en Materia del Trabajo del Segundo Circuito, la…
Conforme a lo establecido tanto en el artículo 5° como en el artículo 36° de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, se prevé que una de las obligaciones…
Cuando a uno de los empleados se le otorga una incapacidad, siempre surgen dudas tales como ¿a partir de cuándo deja de presentarse a laborar? ¿es obligación del patrón seguir…
Por América Morales La licencia menstrual en México significa una oportunidad de trabajo digno para las mujeres y personas menstruantes, y es que aunque hasta 2020, las mujeres representaban poco…
Por Francisco Gama El pasado martes 12 de marzo, se presentó en la Cámara de Diputados, un proyecto de reforma a la Ley Federal del Trabajo, misma que busca una…
