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Laboral y Seguridad Social

Desaparecen siete Juntas Especiales de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje

El pasado lunes seis de noviembre, en la edición matutina del Diario Oficial de la Federación, se publicó el “Acuerdo por el que se suprimen y determinan competencias territoriales de…

Sin comentarios
diciembre 5, 2023
Lee más sobre el artículo Desaparecen siete Juntas Especiales de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
Laboral y Seguridad Social

Recorte de presupuesto, afecta la creación de nuevos Tribunales Laborales

Tras el avance e implementación de la reforma laboral en México que tiene sus raíces desde su publicación en fecha 1° de mayo de 2019, la cual dio inicio a…

Sin comentarios
diciembre 5, 2023
Lee más sobre el artículo Recorte de presupuesto, afecta la creación de nuevos Tribunales Laborales
Laboral y Seguridad Social

Nuevo Salario Mínimo para 2024

Como todos los años, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos llevó a cabo el proceso mediante el cual se presentan, discuten y determinan las propuestas para el porcentaje de aumento…

Sin comentarios
diciembre 1, 2023
Lee más sobre el artículo Nuevo Salario Mínimo para 2024
Laboral y Seguridad Social

Aguinaldo, ¿qué considerar para su pago?

El aguinaldo es una de las prestaciones que generan mayor impacto en las empresas, y al encontrarnos dentro de los últimos meses del año, a través del presente se comparten…

Sin comentarios
noviembre 7, 2023
Lee más sobre el artículo Aguinaldo, ¿qué considerar para su pago?
Laboral y Seguridad Social

Ampliación Histórica de la Tabla de Enfermedades Reconocidas en la Ley Federal del Trabajo de México: Impacto y Aplicaciones

El 24 de octubre de 2023, durante la sesión ordinaria del Senado de la República, se aprobó la modificación de la Ley Federal del Trabajo en relación a la tabla…

Sin comentarios
noviembre 7, 2023
Lee más sobre el artículo Ampliación Histórica de la Tabla de Enfermedades Reconocidas en la Ley Federal del Trabajo de México: Impacto y Aplicaciones
Laboral y Seguridad Social

No más machotes para documentar las renuncias de los empleados

En días pasados, el Tercer Tribunal Colegiado en Materia Civil y del Trabajo del Décimo Séptimo Circuito emitió un criterio jurisprudencial que ha sacudido el ámbito jurídico laboral. Dicho criterio,…

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octubre 27, 2023
Lee más sobre el artículo No más machotes para documentar las renuncias de los empleados
Laboral y Seguridad Social

Las implicaciones que lleva a sustituir trabajadores por IA o nuevas tecnologías

Durante los últimos meses, el impacto de la inteligencia artificial en la sociedad y, especialmente, en el ámbito laboral ha sido un tema recurrente en el debate. Las empresas han…

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octubre 27, 2023
Lee más sobre el artículo Las implicaciones que lleva a sustituir trabajadores por IA o nuevas tecnologías
Laboral y Seguridad Social

Permisos de Paternidad: Obligaciones y Derechos

En los últimos años, se ha intensificado la discusión en torno al desarrollo de derechos con perspectiva de género. Algunas voces han cuestionado la noción de que estos derechos se…

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octubre 3, 2023
Lee más sobre el artículo Permisos de Paternidad: Obligaciones y Derechos
AFORE

Entendiendo el INFONAVIT y la AFORE: Beneficios para Trabajadores Extranjeros en México

México es un país que atrae a trabajadores de todo el mundo, y es importante que aquellos que vienen a laborar aquí comprendan las instituciones y beneficios que forman parte…

Sin comentarios
septiembre 21, 2023
Lee más sobre el artículo Entendiendo el INFONAVIT y la AFORE: Beneficios para Trabajadores Extranjeros en México
Laboral y Seguridad Social

El Nearshoring en México como Estrategia Empresarial de Vanguardia

El nearshoring es una estrategia empresarial que implica la subcontratación de operaciones o procesos comerciales a países cercanos, aprovechando así, la proximidad geográfica y cultural para mejorar la eficiencia y…

Sin comentarios
septiembre 19, 2023
Lee más sobre el artículo El Nearshoring en México como Estrategia Empresarial de Vanguardia
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  • Reforma a la Ley Federal del Trabajo 2026: nuevas obligaciones para empresas en materia de trabajo digno, igualdad y prevención de violencia

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