¿Qué se debe considerar al ofrecer capacitación a los trabajadores?
La Ley Federal del Trabajo, en su artículo segundo, define al trabajo digno como aquel en el que se respeta la dignidad humana, no existe discriminación de ningún tipo, se…
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Conforme a las disposiciones de la NOM-035-STPS-2018, “Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención”, los empleadores tienen una serie de responsabilidades que deben cumplir rigurosamente, entre las…
Por Sofía Nuñez El pasado 12 de marzo del presente año, el Diputado Alan Castellanos Ramírez, presentó una iniciativa en la que se reforman los artículos 3° y la fracción…
Por Marco Antonio Tena López Los contratos de fideicomiso son, esencialmente, contratos donde se transfieren activos bajo la tutela de un fideicomisario para alcanzar objetivos específicos, siendo este último quien…
En México, la Agencia Nacional de Aduanas (ANAM) ha sido objeto de controversia desde que surgió como iniciativa en el ámbito público. Este órgano desconcentrado, adscrito a la Secretaría de…
La reciente resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) referente al límite de tres meses para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) de…
Por Paulina Regil El 13 de marzo del presente año, el Diputado Gustavo Macías Zambrano y legisladores integrantes del Grupo Parlamentario del PAN, tomaron la iniciativa de presentar ante el…
La prima de antigüedad, reconocida en la Ley Federal del Trabajo, ha sido objeto de diversas interpretaciones y criterios por parte de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.…
Por Guillermo Daffir Madrigal Monroy La Federación Internacional de Futbol Asociación, mejor conocida por sus siglas como FIFA es el organismo encargado, no solo de organizar las competencias de fútbol,…
En los últimos años, ha surgido un debate crucial en torno a la naturaleza del Derecho Deportivo, cuestionando si debe ser reconocido como una rama independiente o simplemente como una…