Ir al contenido
Ir al contenido
  • vga@vegaguerrero.com
  • Mexico
  • Acceso para miembros VGA
  • Elemento de lista
  • Inicio
  • Nuestra Firma
  • Nuestro equipo
  • Prácticas
  • Actualizaciones Legales
  • Eventos VGA
  • Contacto
  • Español
    • English
  • Inicio
  • Nuestra Firma
  • Nuestro equipo
  • Prácticas
  • Actualizaciones Legales
  • Eventos VGA
  • Contacto
  • Español
    • English
Litigio Fiscal y Administrativo

Claves del nuevo artículo 49 Bis del Código Fiscal de la Federación.

Por José Luis Álvarez Sánchez El 7 de noviembre de 2025 se publicó una reforma relevante al Código Fiscal de la Federación que refuerza de manera significativa las facultades del…

Sin comentarios
enero 27, 2026
Lee más sobre el artículo Claves del nuevo artículo 49 Bis del Código Fiscal de la Federación.
Ambiental

Ley General de Economía Circular

El 20 de enero de 2026 entró en vigor la Ley General de Economía Circular (LGEC), junto con reformas a la Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al…

Sin comentarios
enero 27, 2026
Lee más sobre el artículo Ley General de Economía Circular
Laboral y Seguridad Social

Reforma a la Ley Federal del Trabajo 2026: nuevas obligaciones para empresas en materia de trabajo digno, igualdad y prevención de violencia

El 15 de enero de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación un Decreto que reforma diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo (LFT) con el…

Sin comentarios
enero 27, 2026
Lee más sobre el artículo Reforma a la Ley Federal del Trabajo 2026: nuevas obligaciones para empresas en materia de trabajo digno, igualdad y prevención de violencia
Litigio Fiscal y Administrativo

Resolución Miscelánea Fiscal 2026: principales cambios, nuevas obligaciones y riesgos fiscales para las empresas en México

El 28 de diciembre de 2025 se publicó la Resolución Miscelánea Fiscal para 2026 (RMF 2026), uno de los instrumentos más relevantes del sistema tributario mexicano, ya que define reglas…

Sin comentarios
enero 27, 2026
Lee más sobre el artículo Resolución Miscelánea Fiscal 2026: principales cambios, nuevas obligaciones y riesgos fiscales para las empresas en México
Ambiental

Exportaciones a la Unión Europea: CBAM exige certificados de carbono a partir de 2026

1. Contexto y objetivo del CBAM  El Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM) es el mecanismo de la Unión Europea (UE) diseñado para gravar las emisiones de carbono incorporadas en ciertos…

Sin comentarios
enero 14, 2026
Lee más sobre el artículo Exportaciones a la Unión Europea: CBAM exige certificados de carbono a partir de 2026
Ambiental

Reformas a la LGEEPA: participación de la Guardia Nacional en inspecciones ambientales federales

Contexto general El 17 de diciembre de 2025, se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de…

Sin comentarios
diciembre 23, 2025
Lee más sobre el artículo Reformas a la LGEEPA: participación de la Guardia Nacional en inspecciones ambientales federales
Ambiental

Nuevo marco legal en materia de agua en México: entrada en vigor de la Ley General de Aguas y reformas a la Ley de Aguas Nacionales

Contexto general Con la entrada en vigor de la Ley General de Aguas (LGA) y de las reformas a la Ley de Aguas Nacionales (LAN) el 12 diciembre de 2025,…

Sin comentarios
diciembre 19, 2025
Lee más sobre el artículo Nuevo marco legal en materia de agua en México: entrada en vigor de la Ley General de Aguas y reformas a la Ley de Aguas Nacionales
Laboral y Seguridad Social / Litigio Fiscal y Administrativo

Nuevo estímulo fiscal para el sector agropecuario: reducción en cuotas IMSS para trabajadores eventuales del campo en 2026

Por Javier Ambriz y Pablo del Valle El 17 de diciembre de 2025 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto que actualiza y prorroga los beneficios…

Sin comentarios
diciembre 19, 2025
Lee más sobre el artículo Nuevo estímulo fiscal para el sector agropecuario: reducción en cuotas IMSS para trabajadores eventuales del campo en 2026
Laboral y Seguridad Social

Incremento al Salario Mínimo 2026: Implicaciones para Empleadores y Ajustes Necesarios

El 3 de diciembre de 2025, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) aprobó los nuevos salarios mínimos que entrarán en vigor a partir del 1 de enero de…

Sin comentarios
diciembre 10, 2025
Lee más sobre el artículo Incremento al Salario Mínimo 2026: Implicaciones para Empleadores y Ajustes Necesarios
Laboral y Seguridad Social

Reducción de Jornada Laboral a 40 Horas en México: Iniciativa Formalmente Presentada y Lista para Discusión en el Congreso

Introducción El 3 de diciembre de 2025, la Presidencia de la República presentó ante el Senado de la República la iniciativa de reforma al artículo 123, apartado A, de la…

Sin comentarios
diciembre 5, 2025
Lee más sobre el artículo Reducción de Jornada Laboral a 40 Horas en México: Iniciativa Formalmente Presentada y Lista para Discusión en el Congreso
  • Ir a la página anterior
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • …
  • 57
  • Ir a la página siguiente

Search

Pulsa Escape para cerrar el panel de búsqueda.
Regresar

Recent Posts

  • STPS focaliza más de 38 mil inspecciones en 2026: ¿cómo preparar a tu empresa?
  • Mobbing: un tribunal en México reconoce que puede reclamarse su cese sin dejar el empleo
  • Declaración cuatrimestral de ICSOE y SISUB: obligación para todas las empresas registradas en el REPSE
  • Trámites de impacto ambiental ante SEMARNAT migran a la Ventanilla Electrónica Ambiental
  • Paquete Económico 2027: Panorama Fiscal para el nuevo ejercicio fiscal. 

Recent Comments

    "THE CULTURE OF EXCELLENCE"

    AGUASCALIENTES

    • (449) 962 9468

    MONTERREY

    • (81) 5 980 1771

    SAN LUIS POTOSÍ

    • (444) 407 0010

    CIUDAD DE MÉXICO

    • (55) 8881 8656

    QUERETARO

    • (442) 980 2677

    LEÓN

    • (477) 980 0891

    Síguenos

    • Facebook
    • LinkedIn
    • Instagram
    • YouTube

    Brochure

    Descargar Ahora

    Aviso de privacidad

    Copyright 2020 © All rights Reserved.

    Acceso para miembros VGA
    Gestionar consentimiento
    Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
    Funcional Siempre activo
    El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
    Preferencias
    El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
    Estadísticas
    El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos. El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
    Marketing
    El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
    • Administrar opciones
    • Gestionar los servicios
    • Gestionar {vendor_count} proveedores
    • Leer más sobre estos propósitos
    Ver preferencias
    • {title}
    • {title}
    • {title}
    1
    WhatsApp
    Agradecemos su interés en Vega, Guerrero & Asociados, le recordamos que nuestras prácticas son UNICAMENTE para atención de EMPRESAS, de NO ser empresa no se le atenderá.

    - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
    We appreciate your interest in Vega, Guerrero & Asociados, we remind you that our practices are ONLY for the attention of COMPANIES.
    Abrir chat