Cuando a uno de los empleados se le otorga una incapacidad, siempre surgen dudas tales como ¿a partir de cuándo deja de presentarse a laborar? ¿es obligación del patrón seguir…
Por América Morales La licencia menstrual en México significa una oportunidad de trabajo digno para las mujeres y personas menstruantes, y es que aunque hasta 2020, las mujeres representaban poco…
Por Francisco Gama El pasado martes 12 de marzo, se presentó en la Cámara de Diputados, un proyecto de reforma a la Ley Federal del Trabajo, misma que busca una…
El pasado 22 de marzo se publicó un acuerdo emitido por el Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social, a través del cual se definen los conceptos que serán…
En el entorno laboral, algunas empresas se encuentran interesadas en brindar beneficios extras a sus trabajadores, y uno de esos beneficios es el ofrecer un fondo de ahorro, sin embargo,…
El senador Omar Holguín, presentó una iniciativa para ampliar la licencia por cuidados médicos, que actualmente está destinada a padres con hijos de hasta 16 años diagnosticados con cáncer,…
La Ley Federal del Trabajo, en su artículo segundo, define al trabajo digno como aquel en el que se respeta la dignidad humana, no existe discriminación de ningún tipo, se…
Conforme a las disposiciones de la NOM-035-STPS-2018, “Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención”, los empleadores tienen una serie de responsabilidades que deben cumplir rigurosamente, entre las…
Por Sofía Nuñez El pasado 12 de marzo del presente año, el Diputado Alan Castellanos Ramírez, presentó una iniciativa en la que se reforman los artículos 3° y la fracción…
La reciente resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) referente al límite de tres meses para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) de…
